Utvalget til å vurdere arbeidstakernes erstatningsrettslige stilling ved yrkesskader og yrkessykdommer (yrkesskadeserstatningsutvalget) ble oppnevnt ved kgl res 11 september 1981. I denne innstillingen redegjør utvalget for den historiske utvikling, gjeldende rett i Norge og visse andre land, samt for sine overveielser og forslag. Kapittel 1 redegjør nærmere for utvalgets sammensetting, mandat og arbeidsmåte. I kapitlet […]
tvalget til å vurdere arbeidstakernes erstatningsrettslige stilling ved yrkesskader og yrkessykdommer (yrkesskadeserstatningslovutvalget) ble oppnevnt ved kongelig resolusjon 11. september 1981. Som medlemmer av utvalget ble oppnevnt: 1. Statssekretær, nåværende byrettsjustitiarius Hans Bendiksby (formann), Oslo 2. Konsulent, nåværende advokat Signe Dekke, Oslo 3. Advokat Karl Nandrup Dahl, Oslo 4. Advokat, distriktssjef Reidar Vigen, Hamar 5. Underdirektør, […]
Flere norske forsikringsselskaper har utarbeidet vilkår for erstatning ved yrkesskade og yrkessykdom etter standardiserte prinsipper. Storebrand Norden og Samvirke Forsikring har gått sammen om en såkalt Trygghetsforsikring. Vesta Hygea har brukt samme navn på sin ordning. UNI Forsikring behandler yrkesskadene i sin Personalkasko. Vilkårene er i stor grad sammenfallende. Som en fellesbetegnelse brukes i det […]
Dersom du har vært innblandet i en bilulykke, arbeidsulykke, blitt feilbehandlet eller vært utsatt for vold vil du som regel ha krav på erstatning for det økonomiske tapet du lider som følge av personskaden. Erstatningskrav “Erstatningsretten er læren om økonomisk kompensasjon for skadeforvoldelse, og rommer to hovedspørsmål. Det ene er om den som er påført […]
Dersom du har blitt skadet i en arbeidsulykke på jobben vil du kunne ha krav på erstatning fra arbeidsgivers forsikringsselskap. Lov om yrkesskadeforsikring gjelder personskader eller sykdom som en person har fått under utføring av sitt arbeid. Arbeidsgivers plikter I Norge plikter alle arbeidsgivere å tegne yrkesskadeforsikring for sine arbeidstakere jfr. § 3. Hensikten med en […]
For å kreve erstatning må det foreligge et ansvarsgrunnlag, et økonomisk tap og en adekvat årsakssammenheng. Ansvarsgrunnlag kan følge av culparegelen, som forutsetter uaktsomhet, eller et lovfestet eller ulovfestet objektivt ansvar for skade. Hva er ansvarsgrunnlag? Ansvarsgrunnlaget er det rettslige grunnlaget for å knytte erstatningsansvar til en handling, unnlatelse eller virksomhet. Det er et av […]
Er du påført en skade eller sykdom på jobben? Da kan det være en yrkesskade. Arbeidsgiver er pålagt å tegne forsikring for yrkesskade, noe som innebærer at du kan kreve erstatning direkte fra arbeidsgivers forsikringsselskap. Erstatningsansvaret er videre objektivt, slik at yrkesskadeerstatning ikke forutsetter at noen har skyld i skaden. En yrkesskade vil også utløse […]
